(ze stron ostrzeżenia o sporach spornych)
Autor: William J. Robers, z Sparks Willson, P.C.
Drugie okręgowe Court of Appeals jest najnowszym sądem, który wybierał, że interscholastyczni urzędnicy koszykówki nie są „pracownikami” organizacji przydzielonej lub szkół. Girard przeciwko Worldwide Association of Authised Basketball Urzędnicy, Inc. i in., 20-981-CV (2d Cir. 22 stycznia 2021).
Ginger Girard, urzędnik koszykówki środkowej i wysokiej instytucji w Connecticut, pozwał światowe Stowarzyszenie Autoryzowanych Urzędników Koszykówki, Inc. („IAABO”), a także Central Connecticut Board nr 6, zarzucając dyskryminację ze względu na płeć w zadaniach, a także odwet odwetowy za skargę na domniemaną dyskryminację, zarówno w zakresie wykroczenia 42 U.S.C. § 2000E-2 („Tytuł VII”)
Drugi obwód zweryfikował oddalenie przez sąd rejonowy skargi zgodnie z federalną zasadą postępowania cywilnego 12 (b) (6) za brak określania roszczenia. Tytuł VII potrzebuje istnienia relacji pracodawcy-pracownik, w tym aspektu kontroli. W sąsiedztwie innowacyjnej Olympique Lyonnais Koszulka bez przemocy przeciwko Reid, 490 U.S. 30 (1989), ostateczny FC Utrecht Koszulka sąd ustalił trzynaście nie do wykonywania czynników, aby pomóc sądom w ustaleniu, czy istnieje połączenie pracodawców-pracowników, w tym bez ograniczeń, prawa do zarządzania drogą Oprócz środków świadczonych usług, miejsce pracy, czas trwania połączenia między stronami, niezależnie od tego, czy obchody zatrudniania ma prawo wyznaczyć dodatkowe miejsca pracy na zatrudnionej stronie, technikę płatności, a także aranżacje korzyści dla pracowników.
Odrzucając skargę, sąd odkrył, że powód przyznał, że oskarżeni nie płacą jej za funkcjonowanie, a także nie zapewniają żadnego rodzaju świadczeń z pracy. Zamiast tego oskarżeni wyznaczają urzędników do gier, a także instytucje płacą bezpośrednio urzędników. W rezultacie oskarżeni mogą nie być „pracodawcami” z prawem.
Alternatywnie Girard twierdził, że oskarżeni byli „agencjami zatrudnienia”, które również są wykluczone z tytułu VII metod dyskryminacyjnych, a także odwetu. Trybunał odkrył, że znaczenie „agencji zatrudnienia” wymaga osoby, która „pozyskuje pracowników dla pracodawcy”. Chociaż instytucje płacą sędziom, Girard nie rzekomo twierdziła, że była pracownikiem szkół. Instytucje nie ćwiczyły znaczącego zarządzania nad Girardem, a także Girard urzędował dla wielu różnych szkół, z których żadne nie zapewniały żadnych korzyści dla zatrudnienia poza wynagrodzeniem za urzędowane gry.
Drugi obwód zapewnił zatem dalsze wsparcie, że urzędnicy międzykolastyczni są niezależnymi kontrahentami, pod warunkiem, że są płacone przez szkoły, a także nie podlegają znacznym zarządzaniu instytucjami lub organizacją przypisującą.
William L Robers jest akcjonariuszem Sparks Willson, P.C. W Colorado Springs w Kolorado, a także przewodniczącym grupy metod sportu, Celta de Vigo Koszulka a także do rozrywki. Ponadto Pan Robers jest adiunktem ustawodawstwa sportowego na University of Colorado – Colorado Springs, a także urzędnikiem piłkarskim NCAA Division I.
Udostępnij to:
Facebook
Świergot
E-mail